A avaliação de desempenho é um processo fundamental para monitorar e desenvolver o progresso dos colaboradores em uma organização. Por meio dela, é possível identificar pontos fortes, áreas de melhoria e definir metas para o crescimento profissional de cada indivíduo. Além disso, contribui para o alinhamento das expectativas entre gestores e funcionários, promovendo um ambiente de trabalho mais transparente e produtivo.
